Охрана труда
Охрана труда—система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основная задача охраны туда—предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний и минимизация их социальных последствий.
Основными задачами службы охраны труда являются:
— организация и координация работы по охране труда в учреждении;
— контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками учреждения;
— совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;
— консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.
Функции службы охраны труда:
— информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте;
— проведение проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
— составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
— участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников учреждения;
— организация обеспечения учреждения правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов;
— составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Специалист по охране труда обязан в течение месяца после приема на работу организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, специалист по охране труда обязан проводить инструктаж по охране труда.
Виды инструктажей по охране труда:
· Вводный
· Первичный на рабочем месте
· Повторный
· Внеплановый
· Целевой
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом) с учетом мнения профсоюзного органа данной организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы.
Повторный инструктаж проходят по охране труда все работники, с которыми проводится первичный инструктаж на рабочем месте, не реже одного раза в 6 (шесть) месяцев по программам первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в следующих случаях:
· при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
· изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
· нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжелых последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
· по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
· при перерыве в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ более двух месяцев);
Целевой инструктаж по охране труда проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий , а также при проведении в организации массовых мероприятий.
План организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охране труда